人力資源

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動集團各類標(biāo)準(zhǔn)化合同（法務(wù)相關(guān)）體系建設(shè)，組織各部門編制標(biāo)準(zhǔn)合同（法務(wù)相關(guān)）范本并審核；
2、負(fù)責(zé)識別集團經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險點，通過搜集法律信息、開展盡職調(diào)查、參與談判過程、提供法律咨詢、起草法律文書等，為工作決策提供法律專業(yè)支持；
3、負(fù)責(zé)集團各類業(yè)務(wù)合同、檔案、文書、函件等的法務(wù)審查；
4、負(fù)責(zé)集團法務(wù)相關(guān)工作（如內(nèi)部糾紛處理、訴訟仲裁處理、制度審核、法務(wù)知識培訓(xùn)等）的對接管理。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，有律師資格證；
2、2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗；有房地產(chǎn)企業(yè)、律師事務(wù)所或管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉法律和公司治理方面相關(guān)知識，熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)及公司各項規(guī)程，對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)過程有一定的認(rèn)識；
4、具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。

崗位職責(zé)：
1、對項目有清晰的規(guī)劃布局，確定招商定位和經(jīng)營類別，制訂各階段招商計劃；
2、進行市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
3、負(fù)責(zé)公司招商工作，包括各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作的進行、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等；
4、協(xié)助同事完成公司業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進；
5、跟蹤及分析商場客流及銷售情況，提出幫商戶提高業(yè)績的合理化建議；
6、完成上級交辦的其它任務(wù)；
7、各項工作進展及結(jié)果直接向總經(jīng)理匯報。

任職要求：
1、具有本地大型百貨、購物中心或社區(qū)型商業(yè)招商3年以上工作經(jīng)驗，同時具有全周期籌備項目及大型商業(yè)項目招商經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備豐富的商業(yè)招商資源，并對商業(yè)地產(chǎn)招商有一定了解；
3、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和拓展能力，熟悉商業(yè)招商運營工作流程及規(guī)范；
4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、預(yù)測并分析市場現(xiàn)狀和撰寫市場調(diào)查報告及總結(jié)的能力；
5、工作有條理，有高度責(zé)任心和進取心。
6、具體薪資面議（具有靈活及高回報型的招商獎勵機制，由招商業(yè)績議定）。

職責(zé)描述：
1.顧客咨詢服務(wù)，為顧客提供購物指引，疑問解答；

2.客訴處理，對顧客投訴進行處理，并記錄回訪，重大投訴及時通知分管領(lǐng)導(dǎo)；

3.客服外線電話接聽，接聽來訪電話；

4.廣場播音，廣場內(nèi)音樂、人工播音宣傳工作；

5.活動執(zhí)行，協(xié)助商場內(nèi)企劃活動宣傳，派發(fā)活動禮品，為顧客講解活動內(nèi)容；

6.便民服務(wù)，為廣場顧客提供緊急藥品、雨傘、兒童車椅等便民服務(wù)；

7.會員客戶的辦理及社區(qū)服務(wù)活動的執(zhí)行；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。




任職要求：
1.具有較強的應(yīng)變、溝通能力，時間管理能力；

2.良好的服務(wù)意識，親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3.形象氣質(zhì)佳，性格溫和，愿意從事客服工作；

4.有才藝特長者優(yōu)先考慮。